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Vagas para executivos

Publicada em : 01/04/2013

Right Management divulga balanço das oportunidades de vagas para executivos em 2012


A Right Management, consultoria organizacional especializada em gestão de talentos e carreira, pertencente ao ManpowerGroup, divulgou os resultados de sua pesquisa anual sobre o número de vagas para executivos no ano de 2012 e revelou que cargos de Média Gerência tiveram as maiores oportunidades no mercado, com 43%. Em seguida, vieram as vagas para Alta Gerência, 20% e Coordenação, com 14%.
           
Os resultados apresentados acima são comuns e se repetem ano após ano, com certa freqüência, já que abrir vagas e encontrar bons profissionais para cargos de diretoria requer mais cautela, por conta das responsabilidades que lhes serão designadas na empresa, ainda mais com o atual cenário que o país enfrenta, com a escassez de profissionais qualificados. É o que afirma Telma Guido, Coordenadora de Transição de Carreira da Right Management. “Não é atípico o mercado ofertar maior quantidade de vagas em nível de Coordenação, Especialistas, Média e Alta Gerência. É natural ter mais posições abertas do que em níveis de diretoria, onde a dificuldade de se achar o profissional é da mesma proporção que a responsabilidade do cargo”, afirma Telma.

conomicamente, o ano de 2012 não foi tão marcante para o país como nos anos anteriores, onde a quantidade de vagas abertas para executivos teve números significativos. Em 2012, especialmente por conta da crise financeira mundial, em destaque na Europa, o número dessas vagas e contratações sofreu uma queda, principalmente em empresas multinacionais, mas mesmo assim foi um bom ano em relação a contratações. “Os anos de 2010 e 2011 foram mais ofertantes, com economia mais aquecida e, portanto com maior quantidade de vagas para os executivos do que 2012. De qualquer forma podemos considerar que o ano foi positivo para oportunidades, já que as previsões econômicas, como o PIB, não foram correspondidas”, completa a Coordenadora.

A pesquisa mostrou também que, assim como ao longo de todo o ano , o Setor Industrial foi o que mais ofertou oportunidades (48%) e os segmentos que mais ofertaram vagas foram: Construção Civil (15,7%), Automotivo/Autopeças (10,6%), Bens de Consumo (8,2%) e Farmacêutico (6,6%). “Apesar do ritmo de contratação ter diminuído em 2012, a Construção civil se mantém como uma área com alto nível de oportunidades, principalmente pelos eventos que o País veem recebendo, além dos já programados para os próximos anos.  Estamos em época de grandes obras pontuais e de infraestrutura, profissionais nesta área serão sempre requisitados”, finaliza Telma. 

O Setor de Serviços, segundo maior empregador com 29% das oportunidades, índice maior que no ano anterior (26%), teve como destaques os segmentos de Tecnologia da Informação (24,7%), Serviços Especializados (21%) e Telecomunicações (11,6%). Os Setores Financeiro e Comercial aparecem no estudo, ambos com 5%.

O Job Oppotunities é uma ação diferenciada, personalizada e ativa junto ao mercado (empresas e consultorias de hunting) para captação de oportunidades direcionadas à carreira do assessorado da Right Management. A iniciativa tem como objetivo estabelecer um relacionamento mais próximo com os detentores destas oportunidades. O estudo é realizado mensalmente pela consultoria e reflete números e tendências dentro do universo dos assessorados da Right Management.

Fonte:DFREIRE Comunicação e Negócios